Objawy wypalenia

Zebraliśmy cały szereg objawów, które towarzyszą wypaleniu zawodowemu. 
Pamiętaj: to, że czujesz się źle w pracy może mieć zupełnie inne przyczyny, 
które czasem są możliwe do rozwiązania w krótkim czasie. 
Diagnozę wypalenia zawodowego może postawić tylko specjalista, 
natomiast samodzielnie możesz zbadać jego skalę wypełniając test na stronie fundacji.

Objawy emocjonalne

  • negatywizm
  • izolacja i wycofanie się
  • złość i niechęć
  • uczucie zawodu wobec samego siebie
  • poczucie winy
  • poczucie osaczenia i porażki
  • niska samoocena
  • brak odwagi i obojętność
  • wrażenie bezruchu
  • nieufność i paranoidalne wyobrażenia
  • niepokój
  • depresyjność
  • łatwe przechodzenie do stanów skrajnych emocjonalnie
  • ambiwalencja pomiędzy poczuciem wszechmocy a zupełnej niekompetencji
  • wzrost obaw
  • bezradność
  • bezsilność
  • myśli samobójcze
  • poczucie pustki

Objawy behawioralne i kognitywne

Dotyczące podejścia do pracy:
  • poświęcanie pracy coraz więcej czasu przy spadającej efektywności
  • brak umiejętności wypoczywania 
  • codzienny opór przed pójściem do pracy i chęć wyjścia z niej jak najszybciej
  • myśli o rzuceniu pracy lub jej zmianie
  • poczucie, że wciąż brakuje na coś czasu
  • spadek zaangażowania i satysfakcji z pracy
  • częsta nieobecność w miejscu pracy
  • trudności w opanowaniu emocjonalnych reakcji
  • wybuchy gniewu
  • impulsywność
  • okazywanie rozdrażnienia i frustracji
  • ryzykowne zachowania spowodowane nadmierną pewnością siebie
  • trudności w podejmowaniu decyzji
  • nadużywanie środków uspokajających i używek
  • nieustępliwość w myśleniu i niechęć do zmian
  • częste spoglądanie na zegarek
  • odkładanie spraw
  • przesuwanie terminów spotkań z klientami
  • awersja do telefonów i wizyt klientów
  • wygląd i działanie zdradzające przygnębienie
  • płaczliwość
  • zaburzenia pamięci
  • skupienie się na sobie
  • łatwość ulegania wypadkom
  • zmiana apetytu
  • użalanie się nad sobą
  • utrata gorliwości
  • utrata idealizmu
  • utrata zainteresowań


Dotyczące relacji:
  • izolacja społeczna 
  • stereotypizacja
  • etykietowanie i projektowanie
  • przedmiotowe traktowanie innych
  • niechęć do niesienia pomocy innym
  • niezdolność do koncentrowania się na klientach lub ich wysłuchania
  • utrata pozytywnych uczuć w stosunku do klientów i współpracowników
  • cynizm i postawa strofująca wobec klientów i współpracowników
  • podejrzliwość wobec innych
  • upór i nieelastyczne podejście do innych
  • zwerbalizowane negatywne nastawienie
  • chłód emocjonalny, spadek lub utrata empatii
  • utrata zaufania do przełożonych
  • obwinianie innych
  • poczucie, że wyniki własnej pracy nie są przez nikogo zauważone, ani docenione
  • problemy małżeńskie i rodzinne: obniżenie zainteresowania członkami rodziny, łatwiejsze poirytowanie nimi, opór przed wspólnym wypoczynkiem
  • unikanie kontaktu z przełożonymi i współpracownikami np. z obawy przed kolejnymi obowiązkami lub zdemaskowaniem niskiego zaangażowania
  • długotrwałe chowanie urazy wobec innych

Objawy w ciele

  • codzienne uczucie zmęczenia i wyczerpania
  • zakłócenia snu, bezsenność
  • częste przeziębienia i grypy
  • częste bóle głowy i dolegliwości przewodu pokarmowego
  • bóle mięśni
  • duszności
  • zaburzenia kardiologiczne
  • nadciśnienie
  • zmiana wagi
  • Dodatkowo u kobiet: zaburzenia cyklu miesiączkowego
Pobierz plik do druku lub podzielenia się z innymi

Objawy fizyczne, behawioralne i emocjonalne

Pobierz
Szukaj