#PAULINARAFALSKA
Paulina Rafalska
Jestem psychologiem, specjalistką ds. HR i trenerką.
Dyplom magistra psychologii uzyskałam na Uniwersytecie Łódzkim ze specjalnością: „psychologia organizacji i doradztwa zawodowego”.
Zdobyłam doświadczenie w międzynarodowej firmie z branży consultingowej, w zakresie koordynowania projektów HR-owych: rozwoju talentów, szkoleń, rekrutacji, restrukturyzacji dla firm z różnych branż.
Podczas ponad 200 konsultacji, warsztatów i webinarów towarzyszyłam w procesie zmian osobom, które zostały zwolnione przez pracodawcę i musiały przeorganizować swoje dotychczasowe życie.
Podczas realizacji programów rozwojowych pracowałam z talentami i zasobami uczestników i wspierałam ich w dalszym rozwoju.
Obecnie jako specjalistka ds. HR skupiam się na tworzeniu takiej kultury organizacji, która daje pracownikom przestrzeń na rozwój, realizację swoich potrzeb, empatyczną komunikację i współpracę. W ramach swojej roli projektuję i przeprowadzam warsztaty z kompetencji miękkich, w tym interpersonalnych.
Jestem gorącą zwolenniczką wykorzystywania w praktyce wiedzy psychologicznej w celu polepszania jakości życia w organizacji i poza nią. Szczególnie bliskie jest mi podejście Porozumienia Bez Przemocy (NVC) Marshalla Rosenberga, dlatego też właśnie spełniam swoje marzenie rozpoczynając Szkołę Trenerów komunikacji opartej na Empatii, aby w przyszłości realizować się jako trenerka NVC.
Czego możesz ode mnie oczekiwać?
Dyplom magistra psychologii uzyskałam na Uniwersytecie Łódzkim ze specjalnością: „psychologia organizacji i doradztwa zawodowego”.
Zdobyłam doświadczenie w międzynarodowej firmie z branży consultingowej, w zakresie koordynowania projektów HR-owych: rozwoju talentów, szkoleń, rekrutacji, restrukturyzacji dla firm z różnych branż.
Podczas ponad 200 konsultacji, warsztatów i webinarów towarzyszyłam w procesie zmian osobom, które zostały zwolnione przez pracodawcę i musiały przeorganizować swoje dotychczasowe życie.
Podczas realizacji programów rozwojowych pracowałam z talentami i zasobami uczestników i wspierałam ich w dalszym rozwoju.
Obecnie jako specjalistka ds. HR skupiam się na tworzeniu takiej kultury organizacji, która daje pracownikom przestrzeń na rozwój, realizację swoich potrzeb, empatyczną komunikację i współpracę. W ramach swojej roli projektuję i przeprowadzam warsztaty z kompetencji miękkich, w tym interpersonalnych.
Jestem gorącą zwolenniczką wykorzystywania w praktyce wiedzy psychologicznej w celu polepszania jakości życia w organizacji i poza nią. Szczególnie bliskie jest mi podejście Porozumienia Bez Przemocy (NVC) Marshalla Rosenberga, dlatego też właśnie spełniam swoje marzenie rozpoczynając Szkołę Trenerów komunikacji opartej na Empatii, aby w przyszłości realizować się jako trenerka NVC.
Czego możesz ode mnie oczekiwać?
Chcę się z Tobą dzielić tym, co jest mi bliskie – wiedzą psychologiczną na temat dbania o swój dobrostan, zdrowie psychiczne oraz relacje z samym sobą i z innymi. W postaci ciekawych treści przybliżę Ci rożne spojrzenia m.in. na to, jak można żyć w zgodzie ze sobą i być „przy sobie”.
Znajdź mnie na LinkedIn
